西安市劳动监察投诉电话

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一、网站上的投诉和举报

(一)劳动保障监察投诉

劳动保障监察投诉是指投诉人是权益受到侵害的一方，投诉人认为用人单位侵犯了其合法权益而向劳动保障部门投诉。

(二)劳动保障监察报告

劳动保障监察举报主要是指举报人是权益不受侵害的人，向劳动保障行政部门举报用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的行为。

二。投诉和举报的范围

(一)违反劳动保障法律、法规和规章的行为发生在2年内。

(二)有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，投诉人合法权益受到的侵害是由被投诉单位违反劳动保障法律、法规和规章造成的。

(三)劳动保障监察范围内:

1、用人单位制定的内部劳动保障规章制度；

2.用人单位与劳动者签订劳动合同；

3.雇主遵守禁止使用童工的规定；

4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；

5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定。

(4)被投诉单位是在Xi行政区域内注册的用人单位。不符合上述管辖的投诉，请联系当地劳动保障行政部门。

具体投诉指南可点击此处查看: