乐清紧缺职业（工种）高技能人才岗位津贴开始申报（月日截止）

2022乐清紧缺职业（工种） 高技能人才岗位津贴开始申报（3月31日截止）

【/S2/】2021年下半年乐清市紧缺职业(岗位)高技能人才岗位津贴申请开启！

根据《关于公布乐清市2021年紧缺职业(工种)高技能人才岗位津贴目录并做好岗位津贴申报工作的通知》(乐人社〔2021〕58号)文件精神，现将2021年下半年申报工作通知如下:

一、申报要求

(1)申请人:注册地和财务收入均在乐清市的企业。

(2)申请条件(必须同时满足):

1.在职职工需在劳动合同期限内缴纳基本养老、失业等社会保险费(乐清市外新引进的，需1年以上劳动合同)；

2.从业人员所从事的职业(工种)属于市人力资源和社会保障局当年公布的《乐清市高技能人才岗位津贴目录》中的职业(工种)；

3.在职职工新取得岗位津贴目录中二级(技师)或一级(高级技师)国家职业资格(或市人力资源社会保障部门确认的职业技能等级)证书；新引进员工(乐清市外)持有岗位津贴目录中国家职业资格(或职业技能等级)二级(技师)或一级(高级技师)证书。

(三)津贴标准:技师和高级技师分别按每月500元和1000元给予岗位津贴，津贴可享受不超过36个月。等你到了退休年龄或者离职，你就结束享受了。企业欠缴和补缴基本养老、失业等社会保险费用的，在欠缴和补缴当月不享受岗位津贴。

二。应用方法

岗位津贴申报每半年实施一次。申报企业应在规定时间内登录产业政策奖励兑现系统(http://reward.wenzhou.gov.cn/app)，选择奖励项目名称“紧缺高技能人才岗位津贴”，向市人社部门进行网上申报。

(一)申报时间:

2021年下半年岗位津贴申报时间为2022年3月1日至3月31日。

(2)申请材料:

符合条件的企业登录温州产业政策奖励兑现系统在线提交申请材料(扫描上传):

1.《紧缺职业(工种)高技能人才岗位津贴申请表》(附件2)应在备注栏注明岗位津贴首次计算发放时间；

2.企业公示的稿件和资料(对符合条件的员工，企业应在本单位公示5天，公示无异议后方可申请)；

3.职工身份证、国家职业资格证书(或职业技能等级证书)、社会保险缴纳证明(含基本养老和失业)、劳动合同。

三。其他事项

(一)本次发布的目录和标准自正式发布之日起实施，有效期至2021年12月31日。

(二)企业申请人应在证书颁发后的次月起12个月内申请岗位津贴。已经开始享受岗位津贴的，不受次年发布的目录影响，仍可继续享受。津贴期限不超过3年，即自岗位津贴首次计发之月起3年内申请完毕，津贴中途中断的月份计入3年期限。

(3)岗位津贴由企业统一申报后，经市人力资源和社会保障部门审核后发放到企业银行账户，再由企业发放给享受岗位津贴的员工。

(四)岗位津贴申请对象2021年“新获得”证书是指2020年8月1日后颁发的国家职业资格证书或经浙江省人社厅、温州市人社厅、乐清市人社厅备案的等级认定企业和第三方社会培训评估机构出具的技能等级证书。

(5)2021年“新引进”员工(乐清市外)是指2021年1月1日后企业从乐清市外引进的员工，持有岗位津贴目录中的国家职业资格或职业技能等级证书(须经http://zscx.osta.org.cn/, a技能人才测评网核查确认)。新引进员工(乐清市外)持有的证书不受发证时间限制。

各单位要高度重视，精心组织，严格按照申报条件进行审核，严格按照要求进行公示，确保申报津贴工作按照时间节点规范高效完成。

附件:

1.2021年乐清市紧缺高技能人才岗位津贴目录及标准

2.紧缺职业(工种)高技能人才岗位津贴明细表

3.企业宣传刘明及参考文体的宣传稿件

4.宣传示范证书(供参考)

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乐清市人力资源和社会保障局

2022年2月28日