2021 京籍引进毕业生的方式有哪些变化？
1.本市重点发展区域用人单位将招聘国内高校本科及以上学历毕业生前200名和建设学科“双一流”硕士研究生，按单独计划引进。
2.充分考虑文化、体育、城郊教育、卫生等行业的特点和岗位需求，将相关专业院校本科生纳入引进范围。
3.增进用人单位与毕业生的相互了解，促进用人单位选拔培养优秀毕业生。与毕业生协商后选择工作半年或三年定居，并给予充分的磨合时间。
4.要求用人单位完善选人用人制度，依法履行各项责任和义务，建立有效沟通渠道，让毕业生了解本单位发展经营情况、居住年限等。，保持引进毕业生队伍稳定。
5.主管单位对毕业生的培养和使用进行3年跟踪。如果在毕业生的培养和使用上存在大的问题，会进行相应的处理。
6.完善监督检查机制，进一步压实毕业生、用人单位和主管单位的责任。
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