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合肥疾控中心面向社会招聘80名急需紧缺工作人员

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省事业单位公开招聘暂行办法的通知》(皖人社〔2010〕78号)等有关精神，经批准，合肥市疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘急需工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式。

二。招聘计划和条件

(1)招聘计划

这个计划一共招80人。具体要求见《合肥市疾病预防控制中心2022年急需紧缺人才公开招聘计划》(附件1)。

(2)资格

申请人应符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行良好；

3.公开招聘计划表中的“35周岁以下”为“1986年5月5日(含)以后出生”；

4.具备岗位所需的学历、专业和技能；报考人员应在2022年7月31日前取得岗位所需的高等学校硕士及以上学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书)。学位以国家教育行政部门认可的相应证书和文件为准。我单位将根据岗位特点对专业进行审批并负责具体解释；留学生认证专业与国内专业表述不一致的，须提供专业课程证明，按照相似性原则进行审核说明；

5.具备符合岗位要求的身体条件，并能在岗位期限内及时入职；

6.政府机关和事业单位的正式工作人员，必须征得所在单位和主管部门的同意；

7.有下列情形之一的，不适宜应聘:

(1)《事业单位人事管理回避规定》(人社部发〔2019〕1号)明确规定了应当回避的岗位；

(2)属于《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国家公务员局发〔2013〕2号)规定不能确定为录用人选的情形之一的；

(三)被认定在考试中作弊，在公务员和事业单位招聘中作弊，尚在不得报考期限内的，以及有法律禁止录用为事业单位工作人员的其他情形的；

(4)全日制普通高校非应届毕业生。

(3)后处理

招聘岗位实行编制管理，聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

三。招聘程序和方法

(1)网上报名

1.报名时间:2022年5月5日9:00-5月10日16:00。

2.报名方式:报考人员在规定时间内登录合富人事考试网(www.hfpta.com)进行网上报名。逾期关闭系统的，不予受理报名。

3.报考人员报名时必须阅读疫情防控告知，填写诚信报名审核承诺书(附件2)，按照岗位要求和网报平台提示，真实、准确、完整地填写并上传相关信息，进行报名。

(二)资格预审

时间:2022年5月6日9时-5月11日9时。

考生登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果及初审不合格原因。未通过资格初审但仍处于网上报名期的人员，可再次报名，接受资格审查。

(3)付款确认

缴费截止时间:2022年5月11日18:00。

通过资格初审的考生可在规定时间内进行网上缴费报名，按规定缴纳考试费45元。逾期未缴纳的视为放弃报名资格。

本次公开招聘不设开考比例。报名人数少于招聘计划数的，核减招聘计划数。

(4)下载打印准考证。

根据资格初审及缴费情况，5月12日在合肥人事考试网公布笔试考生名单。请于5月13日至5月14日在报名系统下载打印准考证，并查阅准考证上的疫情防控通知。

(五)笔试

笔试总分为100分，占总成绩的40%。笔试结束，笔试时间初步定在2022年5月15日。笔试主要涵盖岗位所需的卫生基础知识和综合应用能力。笔试结束后，成绩在合肥人事考试网公布，按照招聘1:1.5的比例从高分到低分确定面试人选名单(成绩相同者入围)。如有低于规定比例的，按实际人数确定。

(六)资格审查

面试前，用人单位将组织入围面试人员进行现场资格复审(资格复审时间初步定于5月19日，地点另行通知)。具体内容是:

资格审查应提供以下材料的原件及复印件:

(1)有效期内的身份证；

(2)硕士及以上学历；2022年应届高校毕业生应提供学校出具的信息完整的就业推荐表或全国高校毕业生就业协议书；留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书；

(3)机关事业单位正式工作人员，由单位和主管部门按干部管理权限出具批准证明。

资格复审开始前48小时内，申请人确认不参加资格复审的，不予递补。未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，不予递补。

资格复审中，证件(证、证)不全或提供的证件(证、证)不符合招聘条件的，不得参加面试；不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定者，不得参加面试。未参加资格复审的，视为放弃面试。

(7)面试

1.面试时间暂定为2022年5月21日(周六)，具体安排另行通知。

2.面试满分为100分，占总成绩的60%。面试合格分数为65分。面试不合格者不能纳入体检。采用结构化面试方式。面试结果在合肥人事考试网上公布。

(八)身体检查

面试结束后，根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，从高分到低分，按照招聘人数1: 1的比例确定体检对象。如总分相同，面试成绩最高者优先。

体检项目和标准按照《关于进一步做好公务员体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。未按规定时间、地点参加体检的考生，视为放弃体检。

(9)调查

体检结束后，按照1:1的比例确定拟录用考察对象。考察标准和程序按照《国家公务员局关于做好公务员考察工作的通知》(国考发〔2013〕2号)的有关规定执行。

放弃体检、体检不合格、发现不适合录用、办理录用手续前放弃录用资格、因申报材料弄虚作假取消录用资格的，不予递补。

(十)宣传、就业

根据考生总成绩、体检结果、考察结果等。，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示5天。公示期满后，对拟聘用人员无异议或有问题，经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟录用员工在报到前必须与原单位解除劳动(聘用)合同。无正当理由未在规定时间内报到的，取消其任职资格。

四。纪律和监督

1.本次招聘信息发布平台:合肥人事考试网(www.hfpta.com)、合肥市卫生健康委员会官网(http://wjw.hefei.gov.cn/)、合肥市疾病预防控制中心官网(http://www.hfcdc.ah.cn)。

2.资格审查贯穿招聘全过程。申请人在初审和资格复审中提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料取得报考资格的，一经查实，取消其报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

3.根据疫情防控情况，如需调整具体日程和考核办法，将另行通知。具体防疫要求按国家、省、市最新规定执行。

招聘电话号码:

合肥市卫生委员会:0551-65879967

合肥市疾病预防控制中心:0551-62637905

附件:

1.《2022年合肥市疾病预防控制中心急需人才公开招聘计划表》；

2.诚信注册审查承诺书。

合肥市卫生健康委员会

2022年5月3日

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