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2022无锡梁溪区卫健委下属医疗卫生事业单位招聘工作人员(普通类)

无锡市梁溪区卫生健康委员会所属医疗卫生机构2022年公开招聘工作人员(普通类)公告

经市、区公招综合管理部门批准，无锡市梁溪区卫生健康委员会决定面向社会公开招聘直属事业单位工作人员107名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及岗位

本次招聘的对象为具有大学本科及以上学历和相应专业技术职务的人员和管理人员。

招聘岗位及条件详见《无锡市梁溪区卫生健康委员会2022年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

职位简介可在以下网站上找到:

无锡市人力资源和社会保障网站(http://hrss .无锡. gov . cn)；

无锡人事考试专栏(http://hrss .无锡. gov . cn/ztzl/wxrkszl/index . shtml)；

无锡市梁溪区人民政府网站(http://www . wxlx . gov . cn)；

无锡市第八人民医院网站:http://www.wx8h.com/;

无锡康复医院网站:http://www.wxskfyy.com/.

考试信息等公示只在无锡市梁溪区人民政府网站(http://www.wxlx.gov.cn)发布，考生可凭准考证号查询考试成绩。其中，无锡市第八人民医院、无锡市康复医院相关岗位后续考试工作公示信息仅在医院官网发布。

二。注册条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.热爱本职工作，品行端正，团结同志，清正廉洁；

4.符合岗位要求的身体条件；

5.年龄18周岁及以上，35周岁及以下(1986年5月1日至2004年4月30日期间出生)。其中，报考社区卫生服务中心的普通(中)医师岗位可放宽至40周岁及以下，具有博士学位或学历、或中级卫生专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁及以下；具有高级卫生专业技术资格的人员年龄可放宽至50周岁及以下；

6.户籍不限；

7.具备岗位所需的其他条件(附件1，如有其他条件，以附件规定的条件为准)。职位详见2022年江苏省公务员专业参考目录。

8.参照《无锡市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定，符合有关任职回避规定的要求；

三。相关注释

1.学历(学位)是指国民教育序列的学历(学位)。取得海外学历、学位者，须经教育部留学服务中心认证。

2。本公告中提到的应届毕业生:

(1)2022年毕业并已取得毕业证书(学位)，仍无工作单位的人员。其中，能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，可将取得学历学位证书的日期放宽至2022年12月31日。

(2)2021年，普通高等学校毕业生尚未工作的，其档案仍留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构。

(3)2021年1月1日后从国外学校毕业且无工作经历，2022年12月31日前完成教育部学历认证的留学回国人员。

(4)2022年我国(境内)普通高等学校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如果是全日制普通高等学校毕业后直接通过研究生入学考试或国家承认的其他录取方式录取的非全日制研究生，且研究生学习期间无工作经历。

四。注册和审核

(一)报名方式

1.报名时间和方式

(一)招聘单位自招聘公告发布之日(5月7日)起至2022年5月20日24:00接受报名。

(2)采用网上报名，不接受现场报名。报名、资格初审、缴费确认通过网络同步进行。报名材料电子版(PDF格式原件扫描件)发送至各单位报名邮箱:见附件2《无锡市梁溪区卫生健康委员会直属招聘单位联系方式》。

2.注册材料

(1)无锡市梁溪区卫生健康委员会所属医疗卫生机构2022年公开招聘报名表(附件3，经本人手写签字确认后扫描成PDF格式)。网络申请人还应发送申请人本人近期免冠电子照片。

(2)应届毕业生须提供所在院校出具的毕业生就业推荐表(原件)。国外学历学位必须经过教育部留学服务中心认证。

(3)应聘职位要求工作经历和年限的，需提供工作经历和年限的证明材料；有专业技术资格和执业资格要求的，提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料；有专业方向的需要专业方向证书。

(4)学历学位证书。

(5)有效的二代身份证。

(6)符合岗位招聘条件的其他证明材料。

(二)资格审查

1.各招聘单位负责报名初审。招录单位通过电子邮件通知报考人员进行初审，报考人员通过资格审查后方可参加考试。

2.对未列入国(境)外专业和专业参考目录的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。

3.在资格审查过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格，已缴纳报名考试费者予以退还。考试结束后，如发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，考试成绩视为无效，报名考试费不予退还。

(三)付款确认

资格审查通过的报考人员交纳100元/人(苏甲韩非〔2007〕146号)，接到报名单位资格审查邮件，报名截止后三日内未交纳报名费者，视为放弃报名。按时交费的申请者将完成注册。

(四)登记说明

1.招聘岗位条件中工作经历年限要求满年。整个任期于5月31日到期。

2.尚未取得毕业证书的应届毕业生填写的专业应与所在学校出具的毕业生双向就业推荐表中的专业名称一致，其他报考人员填写的专业应与毕业证书上的专业名称一致。

3.报考人员必须在考核中使用有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号码一致。

4.资格审查合格的考生，应按招聘单位通知的时间、地点参加考试，否则不予录用。

5.报考人员只能选择一个单位的一个职位进行报名。资格初审后，报名信息不可更改。未通过资格预审或资格初审的人员，可在报名截止时间前调剂到其他岗位。

(5)开考比例

1.各岗位考试比例为1: 3。如出现职位报名人数达不到开考比例的情况，经市公开招聘综合管理部门批准，减少或取消招聘计划。报考被取消岗位的人员可重新报考其他岗位，报名时间另行通知。招聘计划的调整将在相应的网站上公布。

2、对于少数特殊行业、特殊专业或水平要求较高，确实难以形成竞争力的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

五、考试机构

(一)评估内容

不指定指导用书，根据专业和岗位特点确定考核内容，包括岗位必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。主要测试应聘者的专业知识、工作能力、综合分析能力、适应能力、组织协调能力、价值观、外貌等。

(二)评估方法

通过资格审查完成报名人数≤ 5倍招聘人数的，采取直接面试的考核方式；

通过资格审查的报名人数>:招聘人数5倍的岗位，通过笔试和面试进行考核。

达不到开考比例需要相应减少招聘人数的，采取面试方式。

具体考试办法将根据疫情情况另行公布。

1.直接面试的评估方法

面试时间:以各招聘单位通知为准。

面试成绩按百分制计算，合格线60分。根据合格面试人员的成绩，面试成绩相同的人数超过该岗位招聘人数的，对成绩相同的人员组织加试，根据加试成绩确定名次。考生可在相应网站查询面试结果。

2.笔试+面试的考核方式

(1)笔试时间:以招聘单位通知为准。

笔试成绩按百分制计算，合格线60分。根据笔试合格者，从高分到低分，按照招聘岗位人数1: 3的比例确定面试人员(后续同分)。1: 3范围内的报考人员及其他排名靠前的人员，应在成绩公布后7个工作日内保持联系方式公开，以便招录单位通知资格复审或更换。联系不上的，视为自动放弃。考生可在各招聘单位网站查询笔试成绩。

(2)面试时间:以各招聘单位通知为准。

面试成绩按百分制计算，合格线60分。参加面试的考生需在面试前交纳100元面试费，不交费视为放弃。考生可在相应网站查询面试结果。

(3)成绩计算:考核成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。总分相同的，按照面试成绩从高分到低分确定名次。考生可以在相应的网站上查询最终的考试成绩。

六。体检和检查

1。体检:根据考生的考试成绩，按照拟招聘岗位1: 1的比例，从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院执行，体检费用由考生自行承担。应届毕业生体检前，应提供毕业生就业推荐表原件。

2。考察:用人单位将对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作业绩等。

七。宣传和就业

1.招聘单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在无锡市梁溪区人民政府及相应招聘单位网站公示7个工作日。

2.公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理相关录取和聘用手续。因单方面原因未在招聘单位规定期限内办理相应手续的考生，取消其录取和聘用资格。

3.拟聘用人员实行试用期，试用期满后考核合格并定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。

八。补充

因弃岗、考察或体检不合格、公示结果影响聘用或其他原因造成岗位空空缺的，由招聘单位提出是否补缺的意见(如结果不合格，不予补缺)，经梁溪区卫健委审核后，报市、区公招综合管理部门备案。根据总成绩，对应聘人员的招聘从高到低进行排名，并在相应的网站上公布。拟聘用公告发布后，不再递补。

九。完整性管理

根据《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》，报考者在报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用过程中的不诚信行为，将记入无锡市事业单位公开招聘考生不诚信行为数据库，并提供给公共征信机构；在事业单位公开招聘考察中，将报考者的个人信用作为考察的重要参考。

十、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控的相关要求落实防疫措施。考生应严格履行防疫义务，配合疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控情况和区疫情防控指挥部指令及时调整。必要时，将适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持和配合。

XI报名咨询

本公告由无锡市梁溪区卫生健康委负责解释。

注册电话号码:

梁溪区卫生委员会0510-83158867，0510-85017905；其他单位联系方式详见无锡市梁溪区卫生健康委员会下属招聘单位联系方式(附件2)。

十二。纪律和监督

公开招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，主动监督。

监督举报电话:

无锡市梁溪区纪委派驻第二纪检监察组:0510-12388。

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局:0510-83158637

无锡市梁溪区卫生委员会:0510-85041897

本公告由无锡市梁溪区卫生健康委员会负责解释。

附件1-2022年无锡市梁溪区卫生健康委员会所属医疗卫生机构公开招聘工作人员职位简介。文件格式

附件2-无锡市梁溪区卫生健康委员会招聘单位联系方式。文件格式

附件3-无锡市梁溪区卫生健康委员会所属医疗卫生机构2022年公开招聘报名表。文件

无锡市梁溪区卫生健康委员会

2022年5月7日