公司年假天数不按国家规定

南京企业未执行年休假满20年15天的规定如何处理

根据第10条:

用人单位未征得劳动者同意安排年休假的，或者未休年休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内，支付劳动者日工资的300%的年休假工资，包括用人单位在正常工作期间支付的工资收入。

延伸阅读:年假天数标准

工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；

工作满10年不满20年的员工，年休假10天；

累计工作满20年的员工应享有15天的年假。