永嘉编制教师招聘

2022温州永嘉招聘中小学幼儿园教师（校医）125名公告（事业编）

1。招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

(2)坚持编制许可的原则。

(三)坚持专业相适应的原则。

2。招聘条件

招聘人员应拥护中国共产党，遵纪守法，热爱教育事业，学习成绩优秀，自愿从事教育事业。具备与招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

最近一年已选择就业岗位但放弃就业资格或未按规定时间报到的考生，取消本次招聘资格。

3。招聘计划数量

本次计划招聘125名专职事业编制人员(含校医3名)，部分人员计划从事新教师工作。挂职培训期满后，必须回到所准备的学校，在所准备的学校工作至少两个学年。未满两个学年者，不能参加县内校际流动。

已参加幼儿园事业编制招聘考试并报读劳动合同制公办幼儿园教师招聘的考生，其笔试成绩将用于劳动合同制公办幼儿园教师招聘。

4。招聘程序和要求

(1)注册

请考生登录http://ZG . yje . cn/BM/网站进行信息预报，下载并打印报名表。网站开放时间为2022年7月5日至7月8日(8:30-17:30)。

1。申请材料。报考人员应提供《2022年永嘉县公开招聘教师(校医)报名表》(附件3)，并当场提供以下材料(附件4):

(1)身份证原件及复印件。

(2)户口簿原件(高校录取时户口在永嘉的应届毕业生可迁出最后一本户口簿)、复印件或派出所户籍证明。

(3)毕业证原件及复印件(未取得毕业证的应届毕业生可提供中国高等教育学生信息网(薛鑫网)学历证书电子登记表打印件)。

(4)教师资格证原件及复印件(注册校医提供的执业医师或执业助理医师资格证)。2021年、2022年中小学(幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(NTCE 2021年、2022年的书面成绩单或面试成绩单在栏目中注明“是”的)可参加教师招聘。通过教师招聘的，可以上岗从事辅助教育教学工作，然后参加考试，取得教师资格，但必须有一年的试用期。

报名时未取得教师资格证的人员，凭国家教师资格考试《资格证》报名，但必须在2022年8月1日前提交教师资格证原件，否则取消面试资格。

具有硕士学位且报考高职专业课的考生，其教师资格证放宽至2024年8月底。如果他们未能获得，他们的雇用合同将被终止。

(5)近期一寸免冠照片1张。

(6)报考国民教育系列本科学历小学岗位的普通高等学校师范专科毕业生，毕业证书不明确的，需提供师范院校专业证书。

(7)2022年永嘉县招聘中小学幼儿园教师(校医)，并作出新冠肺炎疫情防控书面健康承诺。

2。报名时间和地点

(一)报名时间:2022年7月7日至7月8日，上午8:30至11:30，下午14:00至17:30。

(2)报名地点:永嘉县教育科研培训大楼后楼四楼会议室(东城街道马道街67号)。

3。每个候选人限报一个职位。

4。付款

根据《浙江省物价局、浙江省财政厅关于调整我省公务员和事业单位招聘人员考试费用的批复》(浙价费〔2018〕21号)，考试费用为每人50元。未按时缴费者，视为放弃报名。

贫困家庭考生凭县级民政(扶贫)部门出具的低保或贫困证明，免交考试费。

5.确认岗位缴费人数低于招聘计划人数3:1比例的(其中确认岗位缴费人数低于高中思想政治、高中历史、高中地理、初中社会法治、初中信息技术、小学信息技术等6门短学科招聘计划人数2:1比例的)，按比例调减或取消招聘计划人数。对于已取消招聘计划的职位，允许已报考该职位的人员进行现场改报。变更时间定于2022年7月9日上午9:00-12:00；位于永嘉县教育局人事教育科1416材料审查室(东城街道马道街67号永嘉县教育科研培训大楼)。逾期不到现场报到者，视为放弃报名资格，退还考试费。

(二)审查

采取笔试和面试相结合的方式。考试总分为200分，笔试和面试各100分，录用最低分为120分。

学校医疗岗位没有面试。考试总分为100分，就业最低分为60分。

1.笔试

(1)笔试形式:采用闭卷形式进行。

(2)笔试内容:相关学科专业知识和教育教学理论知识(其中，学科专业知识占70%，教育教学理论知识占30%)。学校医疗岗位笔试内容分为两部分:第一部分为临床医学等专业知识(80分)，第二部分为职业能力倾向测验等相关内容(20分)。

(三)笔试时间:2022年7月16日(星期六)上午9:00—11:00。

(四)笔试准考证下载打印:2022年7月14日上午9: 00至2022年7月16日上午9: 00，已通过审核并确认缴费的报名考生登录永嘉县政府信息公开-法定主动公开内容-通知公告栏目( http://www.yj

(5)笔试地点:见准考证，不再另行通知。

2。面试

(1)确定采访对象。笔试成绩公布后，按照1:3的比例对1个学科岗位确定面试人员；面试人员按照2个及以上学科岗位1:2的比例确定。未达到相应比例的，参加过笔试的全部进入面试，比例最后一名成绩相同的，全部进入面试。

(二)面试方式:一、报考幼儿园教师岗位:试讲班(模拟班)(55分)和技能考核(45分)相结合(幼儿园面试评分详见附件2)；二、其他学科教师岗位:采取试讲课(模拟课)的方式。

(3)试讲课时间:幼儿园试讲课10分钟，其他课15分钟，备课60分钟。

(4)面试日期、地点等事项:详见永嘉县政府信息公开县教育局栏目-法定主动公开内容-通知公告不另行通知。

(三)拟议职位的选择

1.确定要录用的对象。

根据各科总成绩(笔试+面试)，从高分到低分确定拟聘用对象(每次分数计算保留两位小数)。如遇同分，优先录取面试分数高的，比例最后一名仍同分，一并录用，并向社会公布。

根据校医岗位总成绩(笔试成绩)，从高分到低分确定拟聘用对象。如遇相同分数，则以笔试成绩中专业知识第一部分分数高者优先，两部分分数相同者一并录用，并向社会公布。

2.教师的岗位选择和更换。

根据学科岗位计划数，按总分从高分到低分排序，考生根据排序选择拟录用学校。总分相同的，面试成绩高的优先。面试成绩和笔试成绩相同的，以抽签方式决定顺序。

教师在岗位选择前不参加岗位选择或主动放弃岗位选择资格被取消资格，或岗位选择后两天内出现一类特岗学校(一类特岗学校:金盾学校、西霞学校、云岭乡学校、潘坑小学、大岙中学、大岙小学、界坑乡学校、Xi岙小学、英坑小学、潘坑幼儿园)

3.校医的岗位选择和更换。

根据校医岗位计划人数，按总成绩(笔试成绩)从高到低排序，由考生根据排序选择拟聘学校。总分相同的，以笔试成绩第一部分分数高的优先，两部分分数相同的，以抽签决定顺序。

学校医疗岗位遴选环节因未参加岗位遴选被取消资格或在岗位遴选前主动放弃岗位遴选资格的，可在招聘计划人数的2倍以内按成绩递补；排名超过招聘计划数2倍的，取消聘用资格。

4.女教师(校医)因怀孕未能在规定时间内完成体检的，先参加岗位遴选，经补充体检合格后，再按规定程序办理相关手续。

(4)身体检查和检验

体检由县教育局和县人力资源和社会保障局组织。体检费用由考生承担；体检时间及要求详见永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏，不再另行通知。体检不合格或放弃体检者，取消聘用资格。

体检和考察工作参照公务员考试相关环节的方法进行。考察结果只作为本次是否录用的依据。体检、考察实施前，国家和省有新规定的，按新规定执行。

(5)就业

将体检、考察合格的拟聘用人员名单在永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏公示7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。

除“(三)职位选择”环节外，其他环节入围名单由永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目发布的，不填补空的空缺。

5。其他事项

(一)本公告公示期为2022年6月23日至7月6日。对专业设置有异议的考生，应于6月30日前向县教育局提出书面意见。

(二)招聘专业参照高校专业目录进行审核。专科专业参照《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)；本科专业参照《教育部关于公布2019年普通高等学校本科专业备案审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)；研究生参照《授予博士、硕士学位和培养研究生学科专业目录》(2018年更新)。未列入目录的专业或高校新设专业与报考科目相对应，由报考人员提供相应学习课程等证明材料，由招录单位会同有关部门审核确认专业条件。

(3)永嘉户籍:指具有永嘉户籍的毕业生或高考时户籍在永嘉的应届毕业生；温州户籍:指温州各县(市、区)户籍。截至2022年7月8日，户籍仍在迁移过程中的人员，不得报考有户籍要求的职位。

(4)全县在编部门和事业单位工作人员参加考试的，须提供单位和主管部门同意参加考试的书面证明(全县教育系统在编人员不得参加考试)。其他在职人员负责在今年8月底前与原用人单位解除聘用(劳动)关系，否则取消聘用资格。所有公开招聘人员实行聘用制。招聘人员自录用之日起，试用期一年。试用期后考核不合格者，不予录用。

(5)国外学历学位毕业时间和专业的确认，以教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位和学位证书(原件)为准。

(6)考生需同时携带有效身份证件(本人二代身份证、护照或带头像的户籍证明)和准考证，按准考证规定的时间、地点参加笔试。如有效身份证件遗失，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(七)报考人员提供虚假材料或隐瞒有关情况取得报考资格的，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节发现与招聘文件不符的，经核实后取消其聘用资格，一切后果由报考人员自行承担。

(八)对公开招聘违规行为的认定和处理，按照《规定》(人力资源和社会保障部令第第三十五条)。违反《关于将人事考试违纪违规考生信息纳入人事考试诚信系统的通知》(浙人社〔2014〕140号)精神的，将在浙江诚信网公布。

(九)已选择聘用岗位，但放弃聘用资格，未在规定时间内到聘用单位报到，又未办理相关手续的，取消聘用资格和下一年度教师(校医)招聘资格。

(十)新冠肺炎疫情期间，对考生的管理应严格按照温州市和永嘉县新型冠状病毒疫情防控领导小组的最新规定执行。

(11)本次招聘在我县教育系统服务年限不少于5个学年。

(十二)本次招聘考试不规定参考书和审查范围。县教育局、县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构对本次教师招聘考试进行辅导和培训。

(十三)政策咨询电话:县教育局人事教育科0577-6722872、0577-6722061、县人力资源和社会保障局业务科0577-67951821。

(十四)本公告由县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释。

附件:附件1-8.doc

1.2022年永嘉县公开招聘教师(校医)计划及要求一览表

2.2022永嘉县幼儿园教师招聘面试评分细则

3.2022年永嘉县公开招聘教师(校医)报名表

4.2022年永嘉县公开招聘教师(校医)报名需提交材料清单

5.2022《永嘉县公开招聘教师(校医)委托书》

6.2022年未取得教师资格证考生承诺书

7.2022年永嘉县公开招聘教师专业与报名科目对照表

8.2022年，永嘉县公开招聘中小学幼儿园教师(校医)，并作出新冠肺炎疫情防控健康书面承诺。

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永嘉县教育局

永嘉县人力资源和社会保障局

2022年6月23日